Saiba Exatamente Como Contratar Liderar  Posicionar 

Colaboradores Com Muito Mais Estratégia e Eficiência.

Essa é a sua chance de eliminar os seus problemas na contratação de profissionais, construção de times qualificados e retenção de talentos na empresa!

Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite Contrata Demite

Muitas empresas vivem esse terrível ciclo vicioso por enfrentarem os seguintes problemas:

Se você passa por esses problemas ou deseja ajudar empresários que precisam de ajuda para resolvê-los, você precisa conhecer a nossa formação!

Veja a importância de entender sobre perfil comportamental para qualquer empresa:

Com a nossa formação, você terá a oportunidade de levar negócios para outro nível!

A Formação em Gestão Comportamental Para Empresas (FGCE) vai mostrar como gerir, identificar e gerenciar talentos com diferentes perfis comportamentais.

Essa formação é essencial para:

Líderes e gestores em geral;

Consultores empresariais;

Profissionais da área de Desenvolvimento Humano;

Pessoas que desejam ter ferramentas para aperfeiçoar a gestão de pessoas.

Benefícios que você pode aplicar em qualquer empresa após essa formação inteligente:

Somente a Formação em Gestão Comportamental Para Empresas (FGCE) te capacita a gerar um RELATÓRIO COMPLETO!

Esse relatório fornece mais de 80 informações importantes sobre os membros do seu time em seis dimensões:

Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston;

Atitude e Tipo Psicológico predominante com base nos conceitos de Carl G. Jung;

Valores, baseado na Teoria de Valores, de Eduard Spranger.

Motivadores (Impulsionadores) e Medos (Limitantes);

Estilo de Liderança e Índices de Positividade, Flexibilidade e Estima;

Mapeamento de Potenciais Competências;

E muito, muito mais...

Diferenciais do Relatório CIS Assessment:

Questionário em Modelo R4

aproveita o maior número de informações para uma percepção mais apurada do respondente;

Fácil compreensão para pessoas de qualquer escolaridade;

Menor tempo médio de resposta (cerca de 7 minutos);

Índice de precisão em 99% (acima da média do mercado);

Fácil usabilidade, com possibilidade de responder pelo celular;

Análise 360°

onde 2 a 5 pessoas do ambiente do avaliado podem contribuir com suas percepções sobre a personalidade dele

Veja o que você saberá de cada pessoa que responder o relatório de perfil comportamental mais completo do Brasil:

Quem está por trás do CIS Assessment e da criação dessa formação completa:

Paulo Vieira

é sócio do CIS Assesment, já realizou consultoria em cerca de 500 empresas e é reconhecido no meio empresarial como uma autoridade em temas como Liderança, Negociação, Relações Humanas e Gestão Eficaz de Pessoas.

Jhonny Makis

é sócio-diretor do CIS Assessment e é a mente por trás de toda a tecnologia usada no relatório de perfil comportamental mais completo do mercado.

Iane Parente

é a especialista em comportamento humano do CIS Assessment. Já ministrou centenas de treinamentos no Brasil e no Mundo, capacitando líderes na gestão de pessoas.

Veja as empresas que utilizam o conhecimento da nossa formação:

Você quer saber mais sobre a Formação em Gestão Comportamental Para Empresas (FGCE)?

Fale com um de nossos especialistas!

CIS Assessment.

Copyright © 2024. Todos os direitos reservados.CIS ASSESSMENT TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EMPRESA LTDACNPJ 35.925.342/0001-05